投资界（ID：pedaily2012）2月18日消息，海纳AI（Hina.com）近日再获5000万元融资，本轮融资由德同资本领投、求是资本跟投。这笔资金将用于AI技术研发、市场拓展、生态建设等方面，进一步夯实海纳AI在AI面试测评领域的优势地位，继续提升海纳AI的产品和服务品质，为更多客户提供持续可信赖的AI面试服务。

海纳AI创始人梁公军是原微软技术顾问，2019年与微软副总裁Azure AI Research曾南山博士、原光辉国际全球合伙人Steve Jiang等AI及HR专家共同投资启动海纳AI。

成立六年来，海纳AI已经积累了大量头部集团的AI面试最佳实践经验，并利用数亿条高质量标注数据和招聘专家知识库训练了自有行业模型。2024年海纳AI正式推出海纳AI面试官1.5版，融合最新AI大模型能力，持续迭代如千人千问、自动追问等功能，优化了如肢体检测、背景调查、心理测评、防作弊等AI面试关键能力的性能，全新的使用体验也更贴近企业用户的使用习惯。

春节期间，海纳AI已第一时间部署DeepSeek R1，在这一强大的开源大模型基础上对多轮追问、智能分析等功能做了进一步优化提升。2025年，海纳AI面试官即将上线更多实用功能以及更多岗位模型。

对于本轮融资，海纳AI创始人梁公军表示，“非常感谢德同资本、求是资本对海纳AI的认可和支持。AI正在加速重构人力资源服务的底层逻辑，本轮融资后，我们将继续加大AI技术投入，用AI打造用人标准，构建人才精准就业平台，帮助每个人人尽其才、才尽其用。”

德同资本团队表示：“我们看好海纳AI团队对招聘场景的深度理解与AI工程化能力。其产品不仅能满足企业降本增效的诉求，更能通过海量数据AI分析为企业人才战略提供决策支持，这与德同资本布局产业智能化的方向高度契合。期待未来一起见证海纳AI的巨大社会价值，为各行各业打造岗位人才模型，帮助企业精准招人、人才精准就业、学校精准培训。”

海纳AI面试官隶属于北京群星闪耀科技有限公司，帮助集团统一用人标准，总部直聘、抢人更快，7*24小时自动邀约、自动面试、自动评估、AI模型精准，尤其适合大规模校园招聘、蓝灰领招聘、白领初阶岗位招聘。目前海纳AI已为数十家500强企业面试超过1200万人。